A metáfora utilizada por Morgan, em ”As Organizações Vistas Como Sistemas Políticos” tem duas abordagens. Na primeira o autor deixa claro que o sistema de governo empregado em cada organização pode ser diferente de acordo com os sistemas de governo adotado por ela “que variam de acordo com os princípios políticos empregados.” (Morgan, 1996, p.146). As organizações podem adotar as varias formas de governo para legitimar as regras adotadas por ela, ex.: Autocracia: Onde o governo é absoluto e sustentado por poucas pessoas. Burocracia: É um governo de acordo com as “leis”; seguindo as normas da organização. Tecnocracia: um governo exercido pela técnica e o Democracia: que é um governo do “povo”.
Na segunda abordagem podemos esclarecer a vida organizacional diariamente, pois a maioria das pessoas que estão vinculadas as organizações admite que estão “presas” a diversas formas de sistemas e tentam ir em busca de interesses particulares, mas isso só é revelado particularmente, pois se tem a idéia de que todas as pessoas em uma organização estão em busca de um mesmo objetivo.
